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Expert en Évaluation de la Formation

L’Expert en Évaluation de la Formation est un professionnel spécialisé dans l’analyse et l’évaluation de l’efficacité des programmes de formation. Son rôle est de mesurer l’impact des formations sur le développement des compétences des apprenants et sur les objectifs organisationnels. Il collabore étroitement avec les responsables de formation, les consultants en formation, et les équipes RH pour améliorer la qualité et la pertinence des programmes de formation.

Missions et Résponsabilités

Définition des indicateurs de performance et des objectifs d’évaluation des formations.
Conception de méthodologies d’évaluation adaptées aux besoins spécifiques de chaque programme de formation.
Collecte de données quantitatives et qualitatives sur les participants aux formations.
Analyse des résultats de l’évaluation pour mesurer l’impact des formations.
Recommandation de mesures d’amélioration des programmes de formation en fonction des résultats obtenus.
Collaboration avec les formateurs et les responsables de formation pour mettre en œuvre des ajustements.
Reporting régulier sur l’efficacité des formations aux parties prenantes.
Veille sur les meilleures pratiques en matière d’évaluation de la formation.

Compétences et Qualités Essentielles

Excellente connaissance des méthodes d’évaluation de la formation.
Compétences en collecte et en analyse de données.
Capacité à concevoir des questionnaires et des outils d’évaluation pertinents.
Maîtrise des outils statistiques pour l’analyse des résultats.
Compétences en communication et en présentation.
Sens de l’écoute et de la collaboration pour travailler avec diverses parties prenantes.
Capacité à transformer les données en recommandations concrètes.
Sens de l’organisation pour gérer les projets d’évaluation.
Créativité pour développer des approches innovantes d’évaluation de la formation.

Formations et Qualifications

Pour devenir Expert en Évaluation de la Formation, il est généralement nécessaire de détenir un diplôme de niveau bac+3 ou plus en sciences de l’éducation, en statistiques, en psychologie, en gestion de projet, ou dans un domaine connexe. Une expérience préalable dans l’évaluation de la formation, les ressources humaines, ou la gestion de projet est souvent requise.

Salaire

Le salaire d'un Expert en Évaluation de la Formation varie en fonction de l'expérience, de la taille de l'entreprise, du secteur d'activité, et de la complexité des projets d'évaluation. En France, il peut se situer entre 40 000 et 70 000 euros brut par an.

Évolution de Carrière

Les Experts en Évaluation de la Formation peuvent évoluer vers des postes de Responsable de la Formation, de Consultant en Formation, de Chef de Projet Pédagogique, ou se spécialiser davantage dans des domaines tels que l'évaluation de la formation en ligne, l'analyse des données RH, ou la gestion de la qualité de la formation.