Dans un séminaire d’innovation unique, les étudiants de 4ème année de l’EFFICOM ont développé des jeux de plateau pour initier les futurs étudiants aux enjeux contemporains des Ressources Humaines, transformant l’apprentissage en une expérience ludique et engageante.
La filière RH à EFFICOM couvre l’ensemble des aspects modernes des ressources humaines, mettant un accent particulier sur l’engagement, la motivation et l’implication. La gamification est au cœur de cette stratégie pour rendre l’apprentissage à la fois ludique et efficace.
Le séminaire a pour objectif de transformer l’intérêt des étudiants pour les RH en une inscription concrète, en leur faisant découvrir la filière de manière simple et abordable à travers des jeux.
L’un des jeux développés, « RHdventure », est un jeu digital sous forme de quizz. Conçu pour être simple et accessible, ce jeu cible les nouveaux bacheliers sans connaissance préalable des RH, rendant le domaine plus accessible.
Un autre jeu se concentre sur l’expérience collaborateur, décomposé en trois étapes : découverte, compréhension des rôles RH et exploration des missions de ces acteurs. Ce jeu aide à démythifier des concepts RH complexes pour les futurs étudiants.
La restitution des jeux devant un focus groupe permet aux étudiants de faire des ajustements basés sur les retours, affinant l’apprentissage et l’engagement.
Les étudiants expriment une satisfaction marquée par la possibilité de participer à une pédagogie gamifiée, qu’ils considèrent comme l’apprentissage de demain, valorisant ainsi leur formation en RH à EFFICOM.
Discussion sur l’intégration de ces jeux dans le cursus des études en RH à EFFICOM pour continuer à innover dans la manière d’enseigner.
Le Mastère Management stratégique des ressources humaines offre une formation complète visant à développer des compétences en leadership et en gestion stratégique des Ressources Humaines. Les étudiants apprennent à diriger des équipes, à inspirer les membres de leur équipe à atteindre leurs objectifs et à acquérir une compréhension approfondie des stratégies de gestion des Ressources Humaines qui aident les organisations à atteindre leurs objectifs commerciaux.
Le Mastère Management des compétences & ingénierie de la formation, forme les étudiants à gérer les compétences des employés, concevoir et mettre en œuvre des programmes de formation efficaces en lien avec la stratégie de l’entreprise. Les étudiants apprennent les concepts et outils nécessaires pour évaluer les besoins en matière de compétences et de formation, élaborer des plans de développement des compétences, mettre en œuvre des programmes de formation et évaluer leur efficacité. Ils apprennent également à utiliser les technologies de l’information pour la gestion de la formation et la gestion des compétences.
Ces programmes sont conçus pour ceux qui aspirent à jouer un rôle crucial dans le développement stratégique des ressources humaines au sein des organisations modernes.
Les initiatives de gamification par les étudiants d‘EFFICOM RH montrent comment l’innovation peut transformer l’apprentissage des RH, les préparant à une carrière dynamique et évolutive dans un secteur en rapide mutation.