Bachelor
Ressources Humaines

Objectifs du Bachelor Ressources Humaines

La 1re année du Bachelor Ressources Humaines est une formation professionnelle de niveau Bac +1 qui permet aux étudiants d’apprendre les bases des ressources humaines et de la paie, ainsi que les législations et réglementations liées à ces domaines. Ils apprennent également comment gérer les dossiers des salariés, établir les bulletins de paie, gérer les congés et les absences ainsi que traiter les demandes des salariés

En plus de ces compétences techniques, les étudiants développent également des compétences en communication, en gestion de projet et en informatique. Ils apprennent à travailler en équipe, à gérer leur temps efficacement et à résoudre des problèmes de manière organisée et logique.

Le développement durable est un enjeu majeur pour nos parcours en Ressources Humaines. Notre formation intègre également les principes du développement durable et de la RSE dans ses programmes. Le but est de sensibiliser les étudiants aux enjeux environnementaux et leur apprendre à utiliser des technologies respectueuses de l’environnement.

Le parcours s’effectue en initial la 1^ère et en alternance ou sous rythme alterné avec des stages obligatoires en entreprise la 2^ème année.

Contenus pédagogiques

• Principes de base du marketing et du marketing RH
• Fondamentaux de la communication interne et externe à l’organisation
• Techniques de la négociation
• Introduction au droit du travail
• Initiation aux outils de création graphique pour RH
• Stratégies de management responsable et éthique
• Communication inclusive et diversité en milieu de travai
• Gestion inclusive des ressources humaines et diversité
• Maîtrise des outils bureautiques
• Anglais professionnel
• Développement de l’esprit critique : analyse de l’actualité RH
• Séminaire : Economie d’entreprise et impact sur la politique RH humaines
• Séminaire : Théâtre et techniques d’improvisation pour la gestion d’équipe
• Séminaire : Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) – Fresque du climat et pratiques RH durables
• Séminaire : Outils et méthodologies de veille stratégique pour RH
• Séminaire : Personal Branding et gestion de l’identité professionnelle dans les RH
• E-learning
• Programme Open
• Rapport d’activités
• Évaluation entreprise

Pour obtenir la validation de la Certification Professionnelle à l’issue du parcours :

• Validation des blocs compétences
• Rédaction d’un projet de fin d’études
• Validation de la période d’immersion et des compétences en entreprise (alternance ou stage si parcours en initial)

Poursuite d'études après le Bachelor Ressources Humaines

A l’issue de la 1^re année de Bachelor Ressources Humaines l’étudiant peut choisir sa spécialisation en Bachelor Ressources Humaines & Paie (Niveau 5 - Bac+2) ou Bachelor Ressources Humaines & Recrutement (Niveau 5 - Bac +2).

Pour postuler

Pour intégrer le Bachelor Ressources Humaines, il est généralement nécessaire d’avoir obtenu un Baccalauréat général ou un Baccalauréat professionnel, de préférence avec une appétence en comptabilité et gestion, un baccalauréat technologique en gestion et finance.